Pri oslave 10. výročia sme sa rozhodli pre zmenu a náš tradičný letný teambuilding sme presunuli z Košíc do Neapolu. Vzhľadom na to, že náš tím každoročne rastie a čoraz viac kolegov prichádza z rôznych kútov sveta, a tiež na to, že Taliansko je v súčasnosti naším strategickým cieľom, bol tento krok ekonomicky aj strategicky racionálny. Keď som pred desiatimi rokmi zakladal GymBeam, nikdy by som si nepomyslel, že desiate výročie firmy oslávime tak veľkolepo. S rozpočtom 500 000 eur sme vytvorili nezabudnuteľné zážitky pre našich kolegov z rôznych krajín.
Organizácia teambuildingu
Pár zaujímavých štatistík z Neapolu👇
📆 3 dni nabitého programu;
🌍 350 ľudí – 16 národnosti;
✈️ 22 letísk, z ktorých kolegovia prišli;
🛫 1 prenajatý súkromný Boeing 737 prepravil 200 kolegov z Košíc;
🏨 5 hotelov, v ktorých sme boli ubytovaní;
🍽️ 16 reštaurácii, v ktorých sme sa stravovali;
🎭 13 rôznych atrakcií/ druhov programu;
🚌🚤 17 autobusov a 4 lode, prostredníctvom ktorých sme sa premiestňovali;
🤳 20 influencerov z rôznych krajín sa zúčastnilo teambuildingu;
🎥 7 vlogov na YT kanály influencerov a množstvo vlastného obsahu naprieč všetkými platformami;
📅 2 dni navyše strávili influenceri tvorbou obsahu;
🈯 4 jazyky, v ktorých na naše YouTube kanály influenceri natočili 50 videí;
🤝 celý teambuilding riešil tím 9 kolegov inhouse.
Prečo je to z môjho pohľadu skvelá investícia?
Investícia 500 000 eur do nášho firemného teambuildingu v Neapole môže znieť ako veľký výdavok, ale z môjho hľadiska prináša výhody pre celú firmu a kolegov. Uvedenú sumu je rozumné vyhodnotiť v kontexte. Pol milóna eur je vysoká suma, ale keď si to rozložíme na drobné, v našich súčasných číslach je to 10-dňová EBITDA, resp. 0,3% tržieb za rok 2023. Na teambuildingu sa kolegovia majú možnosť lepšie spoznať, zlepšuje sa tímová práca a angažovanosť. Kolegovia dávajú firme naozaj veľa a často idú extra míľu, ktorá je jednou z našich firemných hodnôt, preto je podľa môjho názoru teambuilding tohto rozsahu adekvátny.
Trojdňový program plný atrakcií
Celý program bol naplnený rôznymi aktivitami.
Deň 1
Na úvodný deň nášho teambuildingu v Neapole bol pre kolegov pripravený pestrý program plný aktivít, z ktorých si mohli vybrať podľa svojich záujmov. Prvou aktivitou bola pizza škola a prehliadka Neapolu, kde sa kolegovia naučili pripraviť neapolskú pizzu, následne boli v rámci súťaže vyhlásení víťazi. Druhou aktivitou bola návšteva mesta Sorrento a treťou návšteva Pompejí. Tieto lokality sú známe svojou bohatou históriou. Štvrtou možnosťou bola návšteva sopky Vezuv. Večer sme zakončili večerou v Michalinskej reštaurácii s českými a slovenskými influencermi. Kolegovia mali rezervovaných množstvo skvelých reštaurácií umiestnených rôzne po Neapole.
Deň 2
Druhý deň nášho teambuildingu sme strávili na ostrove Capri. Celý tím sa ráno stretol v prístave, kde sme mali zarezervované 4 lode, ktoré nás na ostrov prepravili. Na ostrove sme mali 2 hodinovú pauzu, každý mal možnosť ísť si pozrieť to, čo ho zaujímalo. Ostrov Capri je fakt nádherný, odporúčam vám ho navštíviť. Poobede sme sa z Capri vrátili a vyrazili sme na výročný All hands meeting spojený s plážovou párty, na ktorom sme sme hodnotili posledných 10 rokov našej firmy. Manažéri jednotlivých oddelení hovorili o tom, ako sa oddelenia vyvíjali, a tiež predstavili víziu do budúcna. Po tomto meetingu nasledovala večera a party na pláži. Večer sme si užili aj zábavu, keďže jeden z našich kolegov, ktorý je u nás už dlhé roky, pripravil stand-up comedy vystúpenie. Tento deň bol skvelým mixom odpočinku aj zábavy.
Výlet na Capri
All Hands meeting a párty na pláži
Deň 3
Tretí deň teambuildingu vyzeral veľmi podobne ako prvý. Kolegovia mali možnosť ísť na program, ktorý nestihli absolvovať prvý deň. Možnosti boli rovnaké, teda návšteva Sorrenta, návšteva sopky Vezuv, návšteva Pompejí a pizza škola s prehliadkou Neapolu. Poodvečer sme odleteli naspäť domov.
Na teambuilding sme dostali naozaj množstvo pozitívnych reakcií, týkajcich sa našej značky zamestnávateľa. Toto však z môjho podľadu nie je niečo, čo našu firmu má ako zamestávateľa definovať. Naša firma sa zameriava na talent, ktorý dokáže naplniť naše ambiciózne ciele a dokáže zvládať výzvy rýchlo rastúcej spoločnosti. Naše skutočné benefity zahŕňajú silnú podporu vzdelávania a osobného rastu, s možnosťami povýšenia a prístupom k špičkovému vzdelávaniu, ktoré reflektuje najnovšie trendy a technológie. Sme hrdí na to, že v našej firme môžu mladí ľudia rýchlo napredovať a zúčastňovať sa zmysluplných projektov, ku ktorým by sa v stabilnejších firmách dostali za jednotky rokov. Zatiaľ čo fotky z nášho teambuildingu na talianskej pláži môžu vyzerať idylicky, naša každodenná realita je plná tvrdej práce a výziev, ktoré táto práca so sebou prináša. Teambuilding bol oslavou tejto práce a príležitosťou na vytvorenie pekných spomienok za spoločne odvedenú prácu počas posledných desiatich rokov.
Video z nášho teambuildingu si môžete pozrieť na mojom Youtube kanále.